重庆嘉斯特质量检测有限公司

今年是重庆嘉斯特质量检测有限公司的人员培训考核年,2007年4月29日~6月25日，该公司开展了为期六天的第一阶段全员培训学习。公司全体员工主要利用节假日和周末认真参加了这次培训学习活动。这次培训学习主要的内容分为四个主要专题：

公司两中心的管理体系包括管理手册、程序文件、作业指导书三部份。其中管理手册是中心管理体系的规范性、纲领性文件；程序文件是管理手册的支持性文件，对各类工作的程序作了明确规定；作业指导书是程序文件的支持性文件，对各项工作做什么、如何做作了具体规定，包括法规、标准、方法、实施细则、操作规程、记录等。全体员工认真、系统地学习了管理体系文件中的绝大部分共性文件。

公司《安全生产应急预案》共7部分：1、总则2、道路交通事故专项应急预案3、道路试验事故专项应急预案4、火灾事故专项应急预案5、人员触电事故专项应急预案6、设备操作事故专项应急预案7、意外伤害事故专项应急预案。全体员工认真学习、理解和熟悉了《安全生产应急预案》，确保在应急预案启动时顺利开展应急工作。2007年6月21日公司请专业医生开展了急性外伤急救培训，在渝全体员工70余人参加了这次培训。2007年6月25日下午，在公司北区实验室顺利完成了针对仪器设备操作伤害事故的应急救援演习。

公司丁良旭总经理、雷世平副总经理、行政事务部孙泽银副主任等带领全体员工认真深刻的学习了《华为的冬天》、《职业人和职业经理人的素质》、《员工归属感》、《励志笃行、玉汝于成》等文章。通过这几篇文章的学习使大家增强了危机感、归宿感、使命感，知道了职业人和职业经理人的要求，明白了团结协作、艰苦奋斗、严格管理对于企业持续发展的重要性。

本公司行政事务部员工陶乾给大家讲解了“测量不确定度”的计算方法和测量方法。计划财务部经理林力宣贯了经济意识、财务意识及必要的财务知识。

通过公司第一阶段的培训学习，全体员工的思想认识水平和专业理论水平都得到了进一步的提高，特别是大家学习了上述几篇文章，懂得了什么是爱岗敬业的精神，公司每位员工作为一名职业人都知道职业道德、职业技能和职业精神是职业人应该具备的三种素质，并表示在今后的工作、学习中将不断提升各自的职业素质。现在各部门及实验室正在分头组织各位员工学习本部门、实验室的三级文件，并认真复习，准备第一阶段培训考试。